Como todos los años, queremos recordar lo que hizo este 2023 un buen año para nosotrxs. Además, ¡descarga nuestro Failure at Work report 2023!
Este año fue de aprendizajes, de investigación y de volver a darle importancia a nuestra comunidad. Esa que hizo de nuestro movimiento algo internacional.
Y si hablamos de aprendizajes, también hablamos especialmente de nuestro Failure Survey. Una herramienta que visionamos para analizar, diagnosticar y dar soluciones a cientos de empresas que quieren mejorar su cultura organizacional.
Con el Failure Survey aprendimos muchas cosas interesantes que queremos compartir con ustedes… (Asegúrate de quedarte hasta el final para que descargues nuestro reporte y conozcas nuestros 5 aprendizajes del año.)
Así que, como todos los años, queremos recordar lo que hizo este 2023 un buen año para nosotrxs:
Fuckup Nights estuvo presente en
Esas son 183 personas (Fuckuppers) que ayudan a compartir el fracaso organizando eventos alrededor del mundo.
Este fue el año en que Donostia y Culiacán, nuestras ciudades más antiguas, cumplieron ¡10 años organizando Fuckup Nights! Con Montreal pisándole los talones, ¡cumpliendo 7 años!
También fue el año en que dimos la bienvenida desde Nueva York a Bangkok. Y el año en que llegamos (oficialmente) a Berlín y Viena, las ciudades con más copycats.
Todo esto representa más de 300 eventos de Fuckup Nights.
Esas son 900 historias de fracaso, escuchadas por aproximadamente 34,500 asistentes de eventos. Milán, con el evento más grande del 2023, aportó 1,200 asistentes.
Y en el mundo digital, esta comunidad continúa conversando con nosotros por nuestra newsletter, donde somos 105,760 personas que nos siguen en cualquiera de nuestras redes sociales. Y 138,848 suscriptores dispuestos a leer, aprender y respirar el fracaso en nuestra newsletter.
¿Qué tan altruistas son las caridades y la filantropía? fue nuestro blog más leído.
Y…
¿A qué nos referimos realmente cuando hablamos de inclusión en el trabajo? el que más tiempo de lectura obtuvo.
Tal vez es una señal de que deberías echarles un vistazo…
Gracias a nuestra comunidad, podemos continuar con nuestra misión de llevar el fracaso a las empresas y transformar su cultura organizacional.
Fuckup Nights cambió paradigmas con:
Y que por cierto, tuvimos más eventos en persona que digitales, ¡por primera vez después de la pandemia! (67% vs 33%)
Hicimos reflexionar a más de unx con nuestros workshops, donde Seguridad Psicológica y Gestión del Fracaso fueron los temas más populares.
De lo mucho que aprendimos, supimos inmediatamente que ese conocimiento debía llevase a algo más… por eso, este 2023 lanzamos nuestros nuevos cursos para empresas:
Sobre temas que sabemos son los mayores obstáculos en el mundo corporativo:
Y uno extra sobre género: Mujeres Sin Filtro. Un proyecto en colaboración del BID y que ha llegado a varias empresas y países para poner sobre la mesa temas de género, igualdad, empoderamiento y fracaso.
Y nuestro producto estrella… El Failure Survey, nuestra herramienta de 27 preguntas. Con esas respuestas generamos un reporte sobre la cultura organizacional y la percepción de los empleados de las empresas con las que trabajamos, para brindar soluciones.
Este año logramos llevarlo a aproximadamente 1,104 empleados. Esto nos dió una radiografía interesante del mundo laboral y sus tendencias en cultura organizacional.
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Y como lo prometimos, compartimos contigo nuestros 5 principales aprendizajes. Gracias a empresas que tienen la intención de mejorar sus espacios:
34.4% de las personas que contestaron la encuesta considera que su organización usualmente prefiere tomar decisiones basadas en la seguridad y el menor riesgo antes que arriesgarse por una mayor rentabilidad.
57.88% de los encuestadxs se suelen mantener callados sobre el progreso de un proyecto cuando no tienen buenas noticias.
41.2% de los empleados piensa que sus líderes de equipo casi nunca reconocen sus errores
Sólo el 35.58% de las personas suele comunicar e informar las lecciones aprendidas.
42.8% de los encuestados en el Failure Survey prefieren investigar por su cuenta antes que hacer preguntas cuando algo no les queda claro.
Estos son algunos de los aprendizajes que encontramos gracias a las cientos de personas que contestaron nuestra encuesta entre 2022 y 2023. Y queremos compartir contigo nuestro análisis de las tendencias en cuanto a miedo al fracaso, seguridad psicológica, conversaciones difíciles y miedo y gestión del fracaso en el mundo laboral.
2023 fue un gran año, y esperamos aprender más contigo. Si te interesa llevar este survey diagnóstico a tu empresa, o cualquier otro de nuestros productos, no dudes en contactarnos.
Gracias por leernos y estar con nosotros un año más.
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Transformemos nuestra percepción del fracaso y utilicémoslo como catalizador del crecimiento.
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